Memasuki usia lebih dari satu dekade, APITU DPD Sulawesi Selatan terus berupaya menjadi wadah bagi para praktisi, teknisi, dan pengusaha di bidang pendingin dan tata udara untuk meningkatkan kompetensi, memperluas jejaring profesional, serta membangun kolaborasi yang memberikan manfaat nyata bagi anggota maupun masyarakat.

Perjalanan selama 11 tahun menjadi bukti pentingnya kebersamaan dan komitmen seluruh elemen organisasi dalam menghadapi perkembangan industri yang semakin dinamis. Berbagai upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia melalui pelatihan, sertifikasi, serta koordinasi antarwilayah menjadi bagian dari langkah organisasi dalam mendorong lahirnya teknisi yang kompeten dan profesional.

Ketua DPD APITU Sulawesi Selatan, Benyamin M. Abadi, bersama jajaran pengurus terus mendorong penguatan organisasi agar semakin solid dan mampu menjawab kebutuhan industri pendingin dan tata udara. Pencapaian hingga usia ke-11 ini tidak terlepas dari kerja keras, dedikasi, serta loyalitas para pengurus dan anggota yang tersebar di berbagai kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan.

Dalam semangat peringatan Milad ke-11, APITU Sulawesi Selatan menegaskan bahwa perjalanan organisasi bukan sekadar tentang bertambahnya usia, melainkan juga mengenai konsistensi dalam membangun profesionalisme, menjaga solidaritas, dan memberikan kontribusi bagi perkembangan industri.

Solidaritas menjadi fondasi utama dalam memperkuat organisasi, sementara peningkatan kompetensi merupakan kebutuhan penting agar para teknisi mampu mengikuti perkembangan teknologi serta memberikan pelayanan yang berkualitas. Melalui semangat tersebut, APITU Sulawesi Selatan berupaya membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan semakin dipercaya oleh masyarakat.

Momentum Milad ke-11 ini juga menjadi kesempatan untuk memperluas kerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk dunia industri, produsen peralatan pendingin, dan mitra strategis lainnya. Kolaborasi tersebut diharapkan dapat membuka lebih banyak peluang pelatihan, peningkatan keterampilan, serta pengembangan usaha bagi para anggota.

Selain kompetensi teknis, APITU Sulawesi Selatan turut menekankan pentingnya penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja serta kepedulian terhadap kelestarian lingkungan. Praktik kerja yang aman, penggunaan teknologi yang tepat, dan penanganan refrigeran secara bertanggung jawab menjadi aspek penting dalam mendukung layanan pendingin dan tata udara yang profesional dan berkelanjutan.

Pelantikan Pengurus DPC APITU Soppeng, Perkuat Regenerasi dan Jangkauan Organisasi

Rangkaian peringatan Milad ke-11 APITU DPD Sulawesi Selatan semakin bermakna dengan terlaksananya pelantikan pengurus baru DPC APITU Soppeng. Dalam kesempatan tersebut, Herman dipercaya memimpin DPC APITU Soppeng sebagai ketua.

Pelantikan ini menjadi langkah penting dalam memperkuat struktur organisasi di tingkat cabang sekaligus memperluas jangkauan pelayanan APITU kepada para praktisi dan teknisi refrigerasi serta tata udara di Kabupaten Soppeng dan sekitarnya.

Dengan terbentuknya kepengurusan baru, DPC APITU Soppeng diharapkan mampu menjadi wadah komunikasi, koordinasi, dan pengembangan kompetensi bagi para anggotanya. Kepengurusan ini juga diharapkan dapat mendorong kegiatan yang produktif, mempererat hubungan antarteknisi, serta membuka peluang kolaborasi dengan pelaku usaha dan mitra industri di wilayah setempat.

Amanah yang diberikan kepada Herman dan jajaran pengurus baru diharapkan dapat dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan semangat pengabdian. Kekompakan pengurus serta partisipasi aktif anggota akan menjadi modal penting dalam membawa DPC APITU Soppeng menuju organisasi yang semakin solid, profesional, dan bermanfaat.

Penguatan organisasi melalui pembentukan dan pelantikan kepengurusan cabang merupakan bagian dari upaya APITU untuk memastikan bahwa pengembangan kompetensi dan profesionalisme teknisi dapat menjangkau lebih banyak wilayah. Dengan demikian, manfaat organisasi tidak hanya dirasakan oleh anggota, tetapi juga oleh masyarakat yang membutuhkan layanan pendingin dan tata udara yang berkualitas.

Maju Bersama, Sejahtera Bersama

Mengusung semangat “Maju Bersama, Sejahtera Bersama”, APITU DPD Sulawesi Selatan berkomitmen untuk terus memperkuat persatuan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta mendorong kemajuan profesi teknisi refrigerasi dan tata udara.

Usia ke-11 menjadi pijakan untuk melangkah lebih jauh melalui inovasi, kolaborasi, dan penguatan organisasi di berbagai daerah. Dengan dukungan seluruh pengurus, anggota, serta mitra industri, APITU Sulawesi Selatan optimistis dapat terus berkembang menjadi asosiasi profesi yang profesional, adaptif terhadap kemajuan teknologi, dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Peringatan Milad ke-11 sekaligus pelantikan pengurus DPC APITU Soppeng menjadi pengingat bahwa kemajuan organisasi dibangun melalui kebersamaan, kepercayaan, dan komitmen untuk terus bertumbuh.

Selamat Milad ke-11 APITU DPD Sulawesi Selatan dan selamat mengemban amanah kepada Ketua beserta jajaran pengurus DPC APITU Soppeng. Semoga semakin solid, kompeten, dan berjaya dalam memajukan profesi teknisi pendingin dan tata udara di Indonesia

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Sulawesi Selatan
-Syamsuardi

Artikel Satu Dekade Lebih Berkhidmat, APITU DPD Sulawesi Selatan Perkuat Solidaritas dan Profesionalisme di Usia ke-11 pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Komitmen kolaborasi tersebut ditandai dengan kunjungan jajaran DPD APITU Jawa Timur ke kantor NU Care-LAZISNU PWNU Jawa Timur pada Minggu (25/10/2026). Pertemuan ini dilaksanakan dalam rangka technical meeting sekaligus penandatanganan perjanjian kerja sama sebagai landasan pelaksanaan program vokasi bagi para santri.

Rombongan DPD APITU Jawa Timur dipimpin langsung oleh Ketua DPD, Ihat Rustandi, didampingi Wakil Ketua Aris Adi Stiawan, Sekretaris Moch. Fachrur Rozy, serta Kepala Biro Litbang dan SDM, Puji Mulyo. Kehadiran jajaran pengurus tersebut menunjukkan keseriusan APITU dalam mengambil peran aktif dalam pengembangan keterampilan vokasi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja dan industri.

Rombongan disambut langsung oleh Direktur NU Care-LAZISNU PWNU Jawa Timur, Ustadz Moch. Rofi’i Boenawi, S.Pd.I., M.Ag., bersama sejumlah pengurus. Pertemuan berlangsung sebagai momentum untuk mempererat silaturahmi, menyamakan persepsi, serta membahas sinergi program yang berorientasi pada peningkatan kapasitas dan pemberdayaan para santri.

Melalui Program Vokasi Santri Teknisi AC, para peserta diharapkan memperoleh bekal pengetahuan dan keterampilan teknis yang aplikatif di bidang pendingin dan tata udara. Kompetensi tersebut dapat menjadi modal penting bagi santri untuk memasuki dunia kerja, mengembangkan usaha mandiri, maupun membangun karier sebagai teknisi AC profesional.

Program ini juga menjadi bentuk upaya menjembatani kebutuhan tenaga kerja terampil dengan potensi sumber daya manusia dari lingkungan pesantren. Dengan pembekalan keterampilan yang sesuai kebutuhan lapangan, para santri diharapkan tidak hanya memiliki pengetahuan keagamaan, tetapi juga keterampilan produktif yang dapat mendukung kemandirian dan meningkatkan daya saing mereka di tengah perkembangan dunia kerja.

Bagi APITU DPD Jawa Timur, kolaborasi ini sekaligus membuka peluang untuk memperkuat ekosistem usaha jasa pendingin dan tata udara melalui ketersediaan tenaga kerja yang memiliki bekal keterampilan teknis. Para pelaku usaha dan anggota APITU Jawa Timur yang membutuhkan teknisi terampil berpeluang memperoleh dukungan sumber daya manusia, seiring dengan upaya menyiapkan para santri agar lebih siap menghadapi kebutuhan pekerjaan di lapangan.

Sinergi bersama NU Care-LAZISNU PWNU Jawa Timur ini juga mencerminkan pentingnya kolaborasi antara organisasi profesi dan lembaga pemberdayaan umat. Dengan menggabungkan pengalaman praktisi di bidang HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration) serta peran lembaga dalam pengembangan potensi masyarakat, program vokasi diharapkan mampu menciptakan manfaat yang berkelanjutan.

Lebih dari sekadar pelatihan teknis, program ini diharapkan menjadi jalan bagi para santri untuk membangun masa depan yang lebih mandiri, produktif, dan sejahtera. Keterampilan yang diperoleh diharapkan dapat dikembangkan menjadi bekal bekerja, berwirausaha, serta berkontribusi bagi masyarakat melalui pelayanan teknis yang berkualitas dan profesional.

Melalui kerja sama ini, APITU DPD Jawa Timur menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan inovasi program pengembangan sumber daya manusia yang berdampak nyata. Bersama NU Care-LAZISNU PWNU Jawa Timur, APITU berharap Program Vokasi Santri Teknisi AC dapat menjadi langkah berkelanjutan dalam mencetak tenaga teknisi yang kompeten, memperluas kesempatan kerja, serta memperkuat kemandirian ekonomi santri.

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Jawa Timur
-Fariz

Artikel Cetak Santri Terampil, Mandiri, dan Siap Kerja, DPD APITU Jawa Timur Bersinergi dengan NU Care-LAZISNU PWNU Jawa Timur melalui Program Vokasi Santri Teknisi AC pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam memperkuat implementasi Protokol Montreal di sektor refrigerasi dan tata udara atau Refrigeration and Air Conditioning (RAC), sekaligus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme teknisi yang terlibat langsung dalam instalasi, perawatan, serta perbaikan sistem pendingin.

Partisipasi APITU DPD Kalimantan Utara menjadi bentuk dukungan organisasi terhadap kebijakan pemerintah dalam pengendalian Bahan Perusak Ozon (BPO), penguatan sertifikasi kompetensi kerja, serta pemanfaatan teknologi digital untuk mendukung layanan jasa AC yang lebih profesional dan bertanggung jawab terhadap lingkungan.

Perkuat Implementasi Protokol Montreal di Sektor Servicing

Dalam pelaksanaan Protokol Montreal, sektor servicing atau layanan perawatan dan perbaikan refrigerasi dan tata udara memiliki peran penting. Para teknisi berhadapan langsung dengan penggunaan refrigeran dalam berbagai aktivitas pekerjaan, mulai dari pemasangan unit baru, pemeliharaan berkala, perbaikan kebocoran, hingga penggantian komponen sistem pendingin.

Kegiatan sosialisasi ini memberikan pemahaman mengenai kebijakan dan program implementasi Protokol Montreal di sektor servicing, termasuk pengelolaan refrigeran serta kewajiban sertifikasi bagi teknisi RAC.

Salah satu perhatian utama dalam sektor ini adalah pengendalian penggunaan bahan pendingin yang berpotensi merusak lapisan ozon, seperti hydrochlorofluorocarbon (HCFC), termasuk R-22. Di samping itu, perkembangan kebijakan lingkungan juga mendorong penggunaan refrigeran dengan dampak lingkungan yang lebih rendah.

Transisi menuju refrigeran alternatif perlu disertai pemahaman teknis yang memadai. Refrigeran hidrokarbon dan refrigeran alami lainnya, misalnya, memerlukan prosedur penanganan sesuai karakteristik dan risiko keselamatannya. Sementara itu, sejumlah refrigeran HFC yang tidak merusak lapisan ozon tetap memiliki potensi pemanasan global yang tinggi sehingga pengelolaannya juga menjadi perhatian dalam upaya mitigasi perubahan iklim.

Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan semakin memahami pentingnya praktik kerja yang tepat, termasuk pencegahan kebocoran, pemulihan refrigeran, serta pengelolaan bahan pendingin secara bertanggung jawab agar pelepasan refrigeran ke atmosfer dapat diminimalkan.

Bahas Sertifikasi Kompetensi dan Jenjang Kualifikasi Teknisi RAC

Selain membahas implementasi Protokol Montreal, kegiatan ini juga menyoroti pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang refrigerasi dan tata udara.

Agenda sosialisasi mencakup pemaparan mengenai tugas dan fungsi Pusat Pengendalian Lingkungan Hidup Kalimantan, kebijakan implementasi Protokol Montreal di sektor servicing, serta sosialisasi kewajiban sertifikasi teknisi RAC yang disampaikan oleh perwakilan Direktorat Mitigasi Perubahan Iklim KLH/BPLH.

Peserta juga mendapatkan materi mengenai strategi pemenuhan teknisi RAC bersertifikat serta penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bagi teknisi refrigerasi dan tata udara, termasuk pembahasan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 41 Tahun 2019.

Pada sesi berikutnya, pembahasan berfokus pada pemetaan jenjang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) dan modalitas uji kompetensi teknisi RAC. Materi ini menjadi bagian penting dalam mendorong tersedianya tenaga kerja yang memiliki kompetensi terukur dan sesuai dengan standar yang berlaku.

Penguatan sertifikasi diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan teknisi, memperkuat kepercayaan masyarakat, serta mendukung profesionalisasi sektor usaha jasa refrigerasi dan tata udara di Kalimantan Utara.

Bagi APITU, pengembangan kompetensi anggota merupakan salah satu aspek penting dalam membangun ekosistem profesi HVACR yang profesional. Teknisi tidak hanya dituntut menguasai keterampilan teknis, tetapi juga memahami standar keselamatan, ketentuan yang berlaku, dan tanggung jawab terhadap lingkungan.

MontiR-AC, Dukungan Digital untuk Pendataan dan Layanan Teknisi

Salah satu agenda utama kegiatan ini adalah sosialisasi aplikasi MontiR-AC dan registrasi teknisi RAC. Aplikasi ini diperkenalkan sebagai sarana pendukung implementasi kebijakan pemerintah di sektor refrigerasi dan tata udara, khususnya dalam pendataan dan registrasi teknisi.

Melalui pemanfaatan sistem digital, pendataan teknisi diharapkan menjadi lebih terstruktur sehingga dapat mendukung pemetaan kompetensi serta pengembangan layanan jasa AC yang lebih transparan.

Bagi masyarakat, aplikasi MontiR-AC berpotensi mempermudah pencarian teknisi atau penyedia jasa AC berdasarkan lokasi dan informasi profil yang tersedia. Informasi terkait status sertifikasi, kompetensi, serta penilaian pengguna dapat membantu masyarakat mempertimbangkan penyedia layanan sesuai kebutuhannya.

Layanan yang dapat didukung melalui aplikasi ini mencakup pemasangan AC, perawatan, perbaikan, hingga pemindahan unit. Sementara bagi teknisi, registrasi dan pencantuman informasi kompetensi menjadi bagian dari upaya membangun identitas profesional dalam ekosistem layanan AC berbasis digital.

Teknisi yang telah lulus uji kompetensi dapat memperoleh penanda sertifikasi pada profilnya sesuai mekanisme aplikasi. Adapun teknisi yang belum bersertifikat tetap perlu mengikuti prosedur pendaftaran dan verifikasi identitas sesuai ketentuan yang berlaku.

Pengenalan MontiR-AC juga membuka ruang diskusi bagi para peserta untuk memahami proses registrasi, mekanisme pendataan, serta keterkaitan antara sertifikasi kompetensi dan pemanfaatan aplikasi dalam mendukung layanan teknisi RAC.

Bagi anggota APITU DPD Kalimantan Utara, pemahaman terhadap aplikasi ini menjadi peluang untuk mengikuti perkembangan sistem pendataan teknisi sekaligus mempersiapkan diri menghadapi kebutuhan industri yang semakin menekankan aspek kompetensi, profesionalisme, dan akuntabilitas.

Peran Strategis Teknisi dalam Perlindungan Lapisan Ozon

Sebagai organisasi yang menaungi praktisi dan teknisi di bidang refrigerasi dan tata udara, APITU memiliki peran strategis dalam mendorong penerapan praktik kerja yang aman dan ramah lingkungan.

Dalam pekerjaan sehari-hari, teknisi merupakan salah satu pihak yang paling dekat dengan proses penggunaan dan pengelolaan refrigeran. Oleh karena itu, pemahaman mengenai karakteristik refrigeran, prosedur kerja yang benar, serta penggunaan peralatan yang sesuai sangat diperlukan untuk mengurangi risiko kebocoran dan pelepasan bahan pendingin ke atmosfer.

Upaya perlindungan lapisan ozon tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi juga membutuhkan keterlibatan aktif para pelaku industri, organisasi profesi, lembaga pelatihan, dan teknisi di lapangan.

Melalui peningkatan kompetensi dan penerapan standar kerja, teknisi diharapkan mampu memberikan layanan yang berkualitas sekaligus mendukung pengendalian dampak lingkungan dari sektor refrigerasi dan tata udara.

Partisipasi APITU DPD Kalimantan Utara dalam sosialisasi ini menjadi kesempatan untuk memperkuat pemahaman anggota mengenai arah kebijakan pemerintah, kebutuhan sertifikasi kompetensi, dan pemanfaatan teknologi digital dalam pengembangan profesi teknisi AC.

Bangun Sinergi untuk Masa Depan HVACR yang Berkelanjutan

Sosialisasi Kebijakan Implementasi Protokol Montreal dan Aplikasi MontiR-AC di Kota Tarakan menjadi momentum untuk memperkuat sinergi antara pemerintah, organisasi profesi, lembaga pelatihan kerja, dan para teknisi RAC.

Melalui kegiatan ini, diharapkan semakin banyak teknisi yang memahami pentingnya sertifikasi kompetensi, menerapkan prosedur pengelolaan refrigeran yang tepat, serta memanfaatkan sistem registrasi digital untuk mendukung profesionalisme layanan.

APITU DPD Kalimantan Utara diharapkan dapat meneruskan informasi dan pengetahuan yang diperoleh kepada para anggota, sekaligus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia HVACR di wilayah Kalimantan Utara.

Dengan kompetensi yang terus ditingkatkan, penerapan standar kerja yang tepat, dan kesadaran terhadap tanggung jawab lingkungan, teknisi AC dapat berkontribusi lebih besar dalam mewujudkan layanan refrigerasi dan tata udara yang aman, profesional, serta berkelanjutan.

Laporan Biro IT & Publikasi APITU DPD Kalimantan Utara
–Ma’ruf Amin Syamsuddin

Artikel APITU DPD Kalimantan Utara Hadiri Sosialisasi Protokol Montreal dan Aplikasi MontiR-AC, Dorong Teknisi AC yang Kompeten dan Ramah Lingkungan pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kegiatan pengukuhan tersebut dihadiri oleh perwakilan DPC APITU dari berbagai wilayah di Sumatera Utara serta perwakilan principal Gree. Kehadiran para pengurus dan mitra industri ini mencerminkan dukungan terhadap penguatan organisasi profesi sekaligus pengembangan kompetensi teknisi di tengah perkembangan industri pendingin dan tata udara yang semakin dinamis.

Pengukuhan DPC APITU Siantar–Simalungun menjadi langkah strategis dalam mempererat hubungan antarteknisi, khususnya di wilayah Kota Pematangsiantar, Kabupaten Simalungun, dan daerah sekitarnya. Melalui pembentukan kepengurusan di tingkat cabang, diharapkan semakin banyak teknisi AC dan praktisi tata udara yang bergabung dalam wadah organisasi untuk membangun kebersamaan, meningkatkan kapasitas diri, serta memperluas jaringan kerja yang profesional.

Keberadaan DPC juga diharapkan dapat menjadi sarana bagi para anggota untuk saling berbagi pengalaman, bertukar pengetahuan teknis, serta mengikuti perkembangan teknologi refrigerasi dan tata udara. Dengan demikian, para teknisi dapat terus meningkatkan keterampilan dan kualitas pekerjaan agar mampu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat maupun sektor industri.

Selain penguatan kompetensi, APITU juga mendorong tumbuhnya budaya kerja yang mengedepankan profesionalisme, kolaborasi, dan inovasi. Sinergi antara organisasi, para praktisi, dan mitra industri seperti Gree menjadi salah satu peluang untuk membuka akses terhadap informasi teknologi terbaru, kegiatan pelatihan, serta pengembangan kemampuan teknisi sesuai dengan kebutuhan pasar.

Melalui program kerja yang terarah dan partisipasi aktif para anggota, DPC APITU Siantar–Simalungun diharapkan mampu menghadirkan manfaat nyata, tidak hanya dalam peningkatan kompetensi teknisi, tetapi juga dalam memperluas peluang usaha, membangun jejaring kemitraan, dan meningkatkan kesejahteraan anggota.

Pengukuhan ini bukan sekadar pembentukan kepengurusan baru, melainkan menjadi awal dari komitmen bersama untuk membangun organisasi yang solid, adaptif, dan berorientasi pada kemajuan profesi. Semangat kebersamaan diharapkan menjadi fondasi bagi para teknisi untuk saling mendukung, menjaga kualitas layanan, serta menghadapi tantangan industri secara lebih terorganisasi.

APITU DPD Sumatera Utara berharap DPC Siantar–Simalungun dapat menjalankan perannya sebagai wadah pemersatu sekaligus motor penggerak kemajuan teknisi pendingin dan tata udara di wilayah Pematangsiantar, Simalungun, dan sekitarnya. Dengan semangat solidaritas, profesionalisme, dan inovasi, APITU berkomitmen untuk terus mendorong lahirnya teknisi yang kompeten, berdaya saing, dan sejahtera.

APITU — Profesional, Solid, dan Terus Berinovasi untuk Kemajuan Industri Pendingin dan Tata Udara Indonesia.

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Sumatera Utara
-Fandy Anggara

Artikel APITU DPD Sumatera Utara Kukuhkan DPC Siantar–Simalungun, Perkuat Solidaritas dan Profesionalisme Teknisi Tata Udara pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Mengusung tema “Mencetak Teknisi Handal & Membangun Tim Solid”, kegiatan ini menjadi wadah bagi anggota untuk mempererat tali silaturahmi, berbagi pengalaman, serta memperdalam wawasan mengenai pengembangan bisnis jasa pendingin yang profesional dan berkelanjutan.

Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Ketua DPC APITU Jombang, Achmad Aris Purnomo, bersama jajaran pengurus dan anggota DPC APITU Jombang. Untuk memperkaya materi workshop, DPC APITU Jombang menghadirkan Dian Candra Ari Wahyudi, praktisi pendingin sekaligus Owner CV. Bintang Karya Usaha (BKU), sebagai narasumber utama.

Dorong Partisipasi Anggota dan Persiapan Family Gathering APITU Jatim

Dalam sambutannya, Ketua DPC APITU Jombang, Achmad Aris Purnomo, menekankan pentingnya keterlibatan aktif seluruh anggota dalam setiap kegiatan organisasi. Menurutnya, partisipasi dan kontribusi anggota merupakan bagian penting dalam membangun organisasi yang solid, produktif, dan mampu memberikan manfaat nyata bagi para anggotanya.

Selain itu, Aris turut mengingatkan mengenai agenda Family Gathering APITU DPD Jawa Timur yang direncanakan berlangsung pada November 2026 di Jember. Ia mengimbau seluruh pengurus dan anggota untuk segera mempersiapkan diri serta mengoordinasikan pendaftaran agar dapat berpartisipasi dalam kegiatan tingkat regional tersebut.

Agenda ini diharapkan menjadi momentum untuk memperluas jaringan, memperkuat persaudaraan antaranggota lintas cabang, sekaligus meningkatkan kekompakan keluarga besar APITU Jawa Timur.

Strategi Bisnis Pendingin: Bukan Sekadar Membuat AC Dingin

Memasuki sesi inti workshop, Dian Candra Ari Wahyudi membagikan pengalaman dan wawasan mengenai strategi membangun usaha jasa pendingin yang profesional, terpercaya, serta mampu bertahan menghadapi dinamika persaingan industri.

Dalam pemaparannya, Ari menegaskan bahwa keberhasilan bisnis jasa pendingin tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis dalam memperbaiki atau merawat unit AC. Lebih dari itu, kepercayaan konsumen, integritas, dan kualitas pelayanan merupakan fondasi utama dalam membangun usaha jangka panjang.

“Menjalankan bisnis pendingin bukan sekadar membuat AC kembali dingin. Lebih dari itu, bisnis ini harus mampu memberikan rasa tenang dan rasa percaya bagi pemiliknya,” tegas Ari.

Ia kemudian menguraikan tiga pilar utama yang perlu diperhatikan oleh pemilik usaha jasa pendingin agar dapat berkembang secara profesional.

Pertama, standar dan keahlian teknis. Kualitas pekerjaan harus didukung oleh kemampuan teknisi serta sistem operasional yang jelas, presisi, dan terukur sehingga pelayanan kepada konsumen dapat berjalan secara konsisten.

Kedua, menjaga etika dan marwah profesi. Kejujuran, tanggung jawab, serta sikap profesional menjadi nilai penting dalam membangun kepercayaan pelanggan. Konsumen tidak hanya membutuhkan solusi teknis, tetapi juga mengharapkan rasa aman ketika mempercayakan perawatan dan perbaikan peralatan pendingin kepada penyedia jasa.

Ketiga, membangun tim yang solid. Pemilik usaha perlu menanamkan nilai-nilai positif, kedisiplinan, dan budaya kerja yang baik kepada seluruh anggota tim. Dengan demikian, kualitas pelayanan dan reputasi usaha dapat dijaga secara berkelanjutan.

Empat Langkah Membangun Tim Operasional yang Solid

Selain membahas strategi pengembangan usaha, Ari juga memaparkan empat langkah praktis dalam membangun tim operasional yang kuat dan harmonis.

1. Membangun Kemitraan antara Teknisi dan Helper

Hubungan kerja antara teknisi dan helper perlu dibangun atas dasar saling menghargai dan bekerja sama. Helper tidak semata-mata dipandang sebagai tenaga pendukung, tetapi juga sebagai calon teknisi masa depan yang perlu dibimbing, dilatih, dan diberikan kesempatan untuk berkembang.

2. Menerapkan Sistem Insentif yang Transparan

Pembagian komisi, bonus, dan insentif perlu dilakukan secara adil, terbuka, serta proporsional berdasarkan tanggung jawab dan kontribusi masing-masing anggota tim. Sistem yang jelas dapat membantu meningkatkan motivasi, kepercayaan, dan semangat kerja.

3. Melaksanakan Briefing dan Evaluasi Secara Rutin

Koordinasi harian dan evaluasi berkala menjadi bagian penting dalam memastikan pekerjaan berjalan sesuai standar. Briefing membantu menyamakan pemahaman sebelum pekerjaan dilaksanakan, sedangkan evaluasi mingguan dapat digunakan untuk mengidentifikasi kendala dan memperbaiki kinerja tim.

4. Memperkuat Solidaritas Antarsesama Bengkel

Persaingan usaha tidak harus menghilangkan semangat kebersamaan. Menjalin jejaring dengan bengkel atau penyedia jasa pendingin lainnya dapat membuka peluang kolaborasi, pertukaran pengetahuan, serta saling membantu ketika menghadapi pekerjaan kompleks yang membutuhkan dukungan tambahan.

Melalui keempat langkah tersebut, para peserta diharapkan dapat menerapkan pola pengelolaan tim yang lebih baik, sehingga usaha jasa pendingin tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga didukung oleh sistem kerja dan budaya organisasi yang kuat.

Diskusi Interaktif dan Apresiasi kepada Narasumber

Workshop berlangsung secara interaktif dengan antusiasme para peserta dalam mengikuti materi. Kesempatan tersebut dimanfaatkan untuk berdiskusi, berkonsultasi, dan membahas berbagai persoalan yang dihadapi dalam pekerjaan teknis maupun pengelolaan usaha jasa pendingin.

Interaksi langsung bersama narasumber memberikan ruang bagi anggota untuk memperoleh perspektif baru mengenai tantangan bisnis, peningkatan kualitas pelayanan, pengelolaan sumber daya manusia, hingga strategi membangun kepercayaan pelanggan.

Sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kesediaannya berbagi ilmu, Ketua DPC APITU Jombang, Achmad Aris Purnomo, menyerahkan cenderamata berupa seragam keanggotaan DPC APITU Jombang kepada Dian Candra Ari Wahyudi.

Penyerahan cenderamata tersebut menjadi simbol penghargaan atas semangat berbagi pengetahuan dan kontribusi dalam mendukung peningkatan kompetensi anggota APITU.

Rangkaian kegiatan kemudian ditutup dengan ramah tamah dan santap siang bersama seluruh peserta. Suasana hangat dan penuh kekeluargaan semakin mempererat hubungan antaranggota sekaligus memperkuat semangat kebersamaan dalam organisasi.

Perkuat Kompetensi, Solidaritas, dan Profesionalisme

Melalui kegiatan Kopdar dan workshop ini, DPC APITU Jombang berharap para anggota semakin memahami pentingnya keseimbangan antara keahlian teknis, etika profesi, dan kemampuan mengelola tim dalam menjalankan usaha jasa pendingin.

Kegiatan ini juga menjadi pengingat bahwa peningkatan kualitas teknisi perlu berjalan beriringan dengan penguatan karakter, budaya kerja, dan kolaborasi antarpelaku usaha. Dengan semangat belajar bersama, para anggota diharapkan mampu membangun usaha yang lebih profesional, meningkatkan kepercayaan konsumen, serta menghadirkan pelayanan yang berkualitas.

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Jawa Timur
-Fariz

Artikel DPC APITU Jombang Gelar Kopdar dan Workshop: Cetak Teknisi Handal dan Bangun Tim Solid pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Mengusung semangat kebersamaan dan peningkatan keterampilan, kegiatan ini menjadi wadah bagi para anggota untuk terus belajar, bertukar pengalaman, serta memperluas wawasan dalam menghadapi perkembangan teknologi di bidang HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration).

Pada kesempatan tersebut, para peserta mengikuti pelatihan mengenai kontrol mesin ES Tube menggunakan Zelio Soft 2, sebuah perangkat lunak pemrograman yang digunakan untuk merancang dan menyimulasikan sistem kontrol berbasis Programmable Logic Controller (PLC) pada perangkat yang kompatibel.

Melalui pelatihan ini, peserta diajak mengenal dasar-dasar pemrograman sistem kontrol, memahami logika kerja otomatisasi, serta mempelajari penerapannya dalam sistem mesin. Pengetahuan tersebut diharapkan dapat menjadi bekal tambahan bagi para teknisi untuk meningkatkan kemampuan analisis dan pemecahan masalah teknis di lapangan.

Kegiatan ini turut dihadiri oleh Ketua APITU DPD Bali, Zacheus Santoso, sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pengembangan kompetensi dan penguatan solidaritas di lingkungan anggota APITU. Kehadiran jajaran pengurus daerah juga menjadi bagian dari upaya mendorong kegiatan pembelajaran berkelanjutan di tingkat cabang.

Lebih dari sekadar pertemuan rutin, Kopdar DPC APITU Denpasar menjadi ruang kolaborasi bagi para teknisi untuk berdiskusi mengenai berbagai persoalan teknis, berbagi pengalaman kerja, serta membangun jejaring profesional. Interaksi semacam ini diharapkan mampu memperkuat budaya saling mendukung dan mendorong lahirnya teknisi yang adaptif terhadap perkembangan teknologi.

Melalui kegiatan ini, DPC APITU Denpasar menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan kegiatan yang tidak hanya mempererat hubungan antaranggota, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi peningkatan keterampilan dan profesionalisme teknisi pendingin dan tata udara.

Semangat belajar dan berbagi ilmu diharapkan terus tumbuh sehingga anggota APITU semakin kompeten, inovatif, dan siap menghadapi tantangan industri HVACR yang terus berkembang.

APITU bukan sekadar tempat berkumpul, melainkan wadah untuk bertumbuh, berbagi, dan maju bersama.

APITU — Eratkan Silaturahmi, Tingkatkan Kompetensi, Majukan Profesi Teknisi Indonesia!

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Bali
-Ngurah

Artikel DPC APITU Denpasar Gelar Kopdar dan Pelatihan Kontrol Mesin ES Tube Menggunakan Zelio Soft 2 pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Gathering ini bertujuan memberikan informasi dan pemahaman kepada para peserta mengenai produk-produk terbaru GREE yang telah diluncurkan dan dipasarkan di seluruh Indonesia. Melalui kegiatan tersebut, para teknisi dan installer diharapkan dapat mengenal lebih jauh perkembangan teknologi pendingin udara, sehingga mampu mengikuti kebutuhan pasar serta memberikan pelayanan yang semakin profesional kepada pelanggan.

Selain pengenalan produk, kegiatan ini juga diisi dengan pembahasan teknis mengenai troubleshooting atau penanganan gangguan pada unit AC GREE. Para peserta memperoleh penjelasan mengenai fitur-fitur terbaru, karakteristik produk, serta pemahaman teknis yang mendukung proses instalasi, pemeriksaan, dan penanganan permasalahan pada perangkat pendingin udara.

Pembahasan teknis tersebut menjadi bagian penting dalam meningkatkan wawasan dan kesiapan para teknisi menghadapi perkembangan teknologi AC yang semakin beragam. Dengan pemahaman yang baik terhadap fitur dan sistem kerja produk, teknisi diharapkan mampu melakukan pekerjaan secara lebih tepat, efektif, dan sesuai dengan standar teknis yang berlaku.

Salah satu poin penting dalam kegiatan ini adalah pembahasan mengenai peluang kolaborasi antara GREE Indonesia selaku principal dan APITU DPD Kalimantan Utara dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang HVACR. Kedua pihak membahas rencana peningkatan kompetensi teknisi melalui program upgrade skill serta pelatihan lanjutan, khususnya pada bidang LCAC (Light Commercial Air Conditioning) dan sistem AC komersial.

Kolaborasi ini diharapkan dapat membuka kesempatan bagi para anggota APITU untuk meningkatkan kemampuan teknis secara berkelanjutan, memperluas penguasaan teknologi pendingin udara, serta meningkatkan profesionalisme dalam memberikan layanan kepada masyarakat maupun sektor usaha. Sinergi antara principal dan organisasi profesi juga menjadi langkah strategis untuk mempertemukan perkembangan teknologi industri dengan kebutuhan peningkatan kompetensi tenaga kerja di daerah.

Suasana kegiatan berlangsung hangat dan penuh antusiasme. Pada sesi akhir acara, pihak GREE membagikan doorprize kepada para peserta gathering. Momen tersebut disambut meriah dan menambah keakraban di antara peserta, perwakilan principal, serta jajaran APITU DPD Kalimantan Utara.

Melalui kegiatan Installer Gathering GREE ini, diharapkan hubungan kerja sama antara GREE Indonesia dan APITU DPD Kalimantan Utara dapat terus terjalin dengan baik dan berkembang secara berkelanjutan. Tidak hanya dalam pengenalan produk, tetapi juga melalui program pelatihan, peningkatan kompetensi, pertukaran pengetahuan teknis, serta berbagai inisiatif bersama yang mendukung kemajuan industri HVACR.

Sinergi yang kuat antara principal dan organisasi profesi menjadi salah satu fondasi penting dalam menciptakan teknisi yang kompeten, adaptif terhadap perkembangan teknologi, dan berdaya saing. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, APITU DPD Kalimantan Utara diharapkan dapat terus berkontribusi dalam mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia serta perkembangan industri tata udara dan refrigerasi di Kalimantan Utara.

Laporan Biro IT & Publikasi APITU DPD Kalimantan Utara
Ma’ruf Amin Syamsuddin

Artikel APITU DPD Kalimantan Utara Hadiri Installer Gathering GREE, Perkuat Kompetensi dan Kolaborasi dengan Principal pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Ketua DPD APITU Jawa Timur, Ihat Rustandi, beserta jajaran pengurus daerah. Turut hadir perwakilan pengurus dan anggota dari sejumlah Dewan Pengurus Cabang (DPC), meliputi Surabaya, Gresik, Sidoarjo, Madura Raya, hingga Jombang.

Kehadiran para pengurus dan anggota APITU Jawa Timur menunjukkan dukungan terhadap upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di sektor heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration (HVACR), termasuk pengembangan keterampilan teknisi dalam instalasi dan perawatan perangkat water heater.

Danko Proshop Surabaya, Showroom Sekaligus Pusat Pelatihan Teknisi

Direktur Marketing PT Solusi Sentral Sistem, Martinus Jono, menjelaskan bahwa kehadiran Danko Proshop di Surabaya merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk memperluas jangkauan pasar dan mendekatkan akses produk kepada konsumen, khususnya di wilayah Jawa Timur.

Namun, Danko Proshop Surabaya tidak hanya dirancang sebagai showroom untuk memperkenalkan produk dan memberikan informasi kepada konsumen. Fasilitas ini juga dikembangkan sebagai training center atau pusat pelatihan bagi teknisi, sehingga memiliki peran strategis dalam mendukung peningkatan kompetensi tenaga teknis di lapangan.

Melalui konsep tersebut, Danko Proshop diharapkan menjadi tempat yang mempertemukan kebutuhan konsumen, pengenalan teknologi produk, dan pengembangan keterampilan teknisi dalam satu ekosistem.

Keberadaan pusat pelatihan ini juga membuka ruang kolaborasi yang lebih luas antara produsen dan organisasi profesi, khususnya dalam menghadirkan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan teknisi water heater di lapangan.

Pelatihan Tiga Hari, Bekali Teknisi dengan Kemampuan Troubleshooting

Salah satu agenda utama dalam rangkaian kegiatan ini adalah pelatihan teknis selama tiga hari yang dipimpin langsung oleh Direktur Teknik Danko, Santoso.

Pelatihan tersebut dirancang untuk memberikan pemahaman yang lebih menyeluruh kepada perwakilan teknisi APITU Jawa Timur mengenai instalasi dan penanganan permasalahan pada perangkat water heater. Materi yang diberikan tidak terbatas pada kemampuan dasar pemasangan, tetapi juga mencakup teknik diagnosis, identifikasi gangguan, serta metode troubleshooting untuk menangani kerusakan perangkat.

Melalui pembekalan ini, para peserta didorong untuk memahami prinsip kerja perangkat, mengenali gejala gangguan, menganalisis kemungkinan penyebab kerusakan, serta menentukan langkah penanganan yang sesuai.

Kompetensi tersebut menjadi aspek penting dalam pekerjaan teknisi profesional. Kemampuan memasang perangkat harus diimbangi dengan keterampilan melakukan pemeriksaan dan analisis ketika terjadi gangguan, sehingga penanganan yang diberikan dapat lebih tepat dan efektif.

Pelatihan ini sekaligus menjadi sarana transfer pengetahuan teknis dari pihak produsen kepada para praktisi di lapangan. Dengan pemahaman produk yang lebih baik, teknisi diharapkan mampu meningkatkan kualitas layanan, memberikan solusi yang sesuai kepada pelanggan, serta menjaga keandalan perangkat yang ditangani.

Sinergi Industri dan Organisasi Profesi Buka Peluang Usaha

Kolaborasi antara PT Solusi Sentral Sistem dan DPD APITU Jawa Timur tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga memiliki potensi untuk membuka peluang usaha baru bagi anggota APITU.

Dengan hadirnya Danko Proshop Surabaya sebagai showroom sekaligus pusat pelatihan, para teknisi memperoleh ruang untuk memperluas wawasan mengenai produk water heater, memahami kebutuhan pasar, serta meningkatkan kesiapan dalam memberikan layanan instalasi dan perawatan kepada konsumen.

Penguasaan keterampilan teknis yang disertai pemahaman produk dapat menjadi nilai tambah bagi teknisi dalam mengembangkan layanan profesional. Hal ini juga membuka peluang bagi anggota APITU untuk memperluas bidang usaha, tidak hanya pada layanan tata udara dan refrigerasi, tetapi juga pada instalasi serta pemeliharaan perangkat pemanas air.

Bagi organisasi profesi, kerja sama dengan industri menjadi salah satu pendekatan untuk memastikan bahwa pengembangan kompetensi anggota berjalan selaras dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar.

Bangun Ekosistem Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan

Rangkaian kegiatan yang berlangsung pada 5–8 Oktober 2026 ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat hubungan antara produsen, organisasi profesi, dan teknisi sebagai pelaksana layanan di lapangan.

Melalui kolaborasi tersebut, PT Solusi Sentral Sistem dan DPD APITU Jawa Timur diharapkan dapat terus mengembangkan program pelatihan yang relevan, memperluas akses pembelajaran teknis, serta mendorong peningkatan standar layanan bagi konsumen.

Kehadiran Danko Proshop Surabaya sebagai Danko Proshop ke-4 di Indonesia juga diharapkan menjadi salah satu pusat pendukung pengembangan pasar sekaligus peningkatan kompetensi teknisi di wilayah Jawa Timur.

Sinergi ini menegaskan pentingnya kolaborasi antara dunia industri dan organisasi profesi dalam menghadapi perkembangan teknologi HVACR. Dengan dukungan fasilitas pelatihan, transfer pengetahuan, dan peluang pengembangan usaha, teknisi diharapkan tidak hanya semakin terampil secara teknis, tetapi juga mampu meningkatkan daya saing dan profesionalisme dalam menjalankan pekerjaannya.

Ke depan, kerja sama antara PT Solusi Sentral Sistem dan DPD APITU Jawa Timur diharapkan terus berkembang melalui berbagai program yang memberikan manfaat nyata bagi anggota, industri, dan masyarakat luas.

Dilaporkan Oleh Biro IT & Publikasi DPD Jawa Timur
-Fariz

Artikel PT Solusi Sentral Sistem Bersama DPD APITU Jawa Timur Resmikan Danko Proshop Surabaya, Perkuat Kompetensi Teknisi Water Heater pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Agenda ini menjadi momentum penting bagi DPC APITU Madura Raya dalam memperkuat konsolidasi organisasi, mengevaluasi keberlangsungan kepengurusan, serta menentukan arah kepemimpinan untuk periode mendatang. Kegiatan tersebut juga menjadi ruang silaturahmi bagi pengurus dan anggota untuk mempererat hubungan serta meningkatkan semangat kebersamaan dalam organisasi.

Acara ini dihadiri langsung oleh Ketua DPD APITU Jawa Timur, Ihat Rustandi, beserta jajaran pengurusnya. Turut hadir Ketua DPC APITU Surabaya, Hendra Santoso, serta para pengurus dan anggota DPC APITU Madura Raya.

Ketua DPD APITU Jawa Timur Dorong Soliditas dan Pengembangan Organisasi

Dalam sambutannya, Ketua DPD APITU Jawa Timur, Ihat Rustandi, menyampaikan apresiasi kepada seluruh pengurus dan anggota DPC APITU Madura Raya atas partisipasi serta komitmen mereka dalam menjalankan kegiatan organisasi.

Ihat menekankan pentingnya menjaga soliditas, memperkuat komunikasi, dan meningkatkan konsistensi dalam mengembangkan potensi organisasi di tingkat cabang. Menurutnya, kebersamaan dan partisipasi aktif seluruh anggota merupakan modal penting untuk menjaga keberlangsungan organisasi sekaligus mendorong kemajuan APITU di wilayah Madura Raya.

Selain memberikan motivasi terkait penguatan organisasi, Ihat Rustandi juga mengajak seluruh jajaran pengurus dan anggota DPC APITU Madura Raya untuk berpartisipasi dalam agenda besar DPD APITU Jawa Timur, yakni Family Gathering 2026 yang akan diselenggarakan di Pantai Papuma, Jember.

Ajakan tersebut diharapkan dapat meningkatkan keterlibatan anggota dalam kegiatan regional sekaligus mempererat hubungan kekeluargaan antar-DPC di lingkungan APITU Jawa Timur.

Deni Rudiyanto Kembali Terpilih Secara Aklamasi

Agenda utama Muscab dilaksanakan dengan dipimpin langsung oleh Wakil Ketua DPD APITU Jawa Timur, Aris Adi Stiawan, didampingi Biro SDM dan Litbang, Puji Mulyo. Proses musyawarah berlangsung dengan lancar dan mengedepankan prinsip demokrasi serta mufakat.

Berdasarkan hasil musyawarah, seluruh peserta menyepakati Deni Rudiyanto untuk kembali menjabat sebagai Ketua DPC APITU Madura Raya periode 2026–2029 melalui mekanisme aklamasi. Keputusan tersebut menjadi bentuk kepercayaan anggota terhadap kepemimpinan Deni untuk melanjutkan pengembangan organisasi pada periode berikutnya.

Terpilihnya kembali Deni Rudiyanto diharapkan dapat menjadi momentum untuk memperkuat kesinambungan program kerja, meningkatkan partisipasi anggota, serta memperluas kontribusi DPC APITU Madura Raya dalam mendukung perkembangan sektor HVACR, khususnya di wilayah Madura.

Usai menerima amanah tersebut, Deni Rudiyanto menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas kepercayaan yang kembali diberikan oleh seluruh pengurus dan anggota.

Ia berharap dukungan, kerja sama, serta partisipasi aktif dari seluruh jajaran dapat terus terjaga sehingga roda organisasi dan pelaksanaan program kerja periode 2026–2029 dapat berjalan secara optimal.

Menurutnya, keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada kepemimpinan, tetapi juga pada komitmen bersama seluruh anggota dalam menjalankan tanggung jawab dan mewujudkan tujuan organisasi.

Muscab dan Kopdar Perkuat Kebersamaan Anggota

Setelah seluruh rangkaian agenda Muscab selesai, kegiatan dilanjutkan dengan sesi ramah tamah. Para pengurus, anggota, dan tamu undangan memanfaatkan kesempatan tersebut untuk bersilaturahmi, bertukar pengalaman, serta mempererat hubungan dalam suasana kekeluargaan sembari menikmati hidangan yang telah disediakan.

Perpaduan agenda Muscab dan Kopdar rutin ini mencerminkan pentingnya menjaga keseimbangan antara konsolidasi organisasi dan penguatan hubungan antaranggotanya. Melalui forum musyawarah, organisasi dapat menentukan arah kepemimpinan, sementara kegiatan silaturahmi menjadi sarana untuk menjaga komunikasi dan solidaritas.

Dengan terpilihnya kembali Deni Rudiyanto sebagai Ketua DPC APITU Madura Raya periode 2026–2029, diharapkan organisasi semakin solid, adaptif, dan mampu menjalankan program kerja yang bermanfaat bagi anggota maupun perkembangan profesi praktisi dan teknisi tata udara serta refrigerasi.

Semangat kebersamaan dan kolaborasi menjadi fondasi bagi DPC APITU Madura Raya untuk terus bertumbuh, memperkuat organisasi, serta berkontribusi dalam memajukan profesionalisme bidang HVACR di Indonesia.

Dilaporkan oleh Biro IT & Publikasi DPD Jawa Timur
-Fariz

Artikel DPC APITU Madura Raya Gelar Muscab dan Kopdar Rutin, Deni Rudiyanto Kembali Terpilih Jadi Ketua Periode 2026–2029 pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kopdar kali ini tidak hanya menjadi ajang berkumpul dan bertukar pikiran, tetapi juga dimanfaatkan untuk mematangkan persiapan keikutsertaan DPC APITU Pasuruan dalam agenda regional DPD APITU Jawa Timur, yakni Family Gathering 2026 yang dijadwalkan berlangsung di Pantai Papuma, Jember, pada November mendatang.

Perkuat Kekompakan dan Semangat Berorganisasi

Ketua DPC APITU Pasuruan, Hartono, menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pengurus serta anggota yang telah meluangkan waktu untuk hadir dan terus menjaga konsistensi dalam mengikuti kegiatan organisasi.

Dalam arahannya, Hartono menekankan pentingnya menjaga kebersamaan dan meningkatkan partisipasi anggota dalam setiap agenda APITU. Ia juga mengajak seluruh anggota DPC APITU Pasuruan untuk berpartisipasi aktif dalam Family Gathering 2026 dan mengupayakan keberangkatan bersama.

Menurutnya, kegiatan tersebut menjadi momentum penting bagi anggota untuk semakin mengenal satu sama lain, mempererat hubungan kekeluargaan, serta membangun kekompakan yang lebih kuat di luar aktivitas profesional sehari-hari.

Partisipasi dalam kegiatan bersama seperti ini diharapkan tidak hanya memperkuat hubungan antaranggota, tetapi juga menjadi modal penting dalam membangun organisasi yang solid, aktif, dan berkelanjutan.

Pembina DPC Dorong Konsistensi dan Kebersamaan

Pembina DPC APITU Pasuruan, Kholili, turut memberikan motivasi dan arahan kepada para pengurus serta anggota yang hadir. Ia menekankan pentingnya menjaga konsistensi, semangat kebersamaan, dan komitmen dalam menjalankan roda organisasi.

Dukungan dan arahan dari pembina menjadi salah satu penguat bagi DPC APITU Pasuruan untuk terus menjaga keharmonisan internal sekaligus meningkatkan keterlibatan anggota dalam berbagai program organisasi.

Melalui komunikasi yang terbuka dan pertemuan rutin, diharapkan setiap anggota dapat berkontribusi dalam menjaga eksistensi organisasi serta mendukung berbagai kegiatan yang diselenggarakan di tingkat cabang maupun daerah.

Kopdar sebagai Ruang Berbagi dan Mempererat Persaudaraan

Setelah pembahasan agenda utama, kegiatan dilanjutkan dengan sesi ramah tamah yang berlangsung santai dan penuh keakraban. Suasana tersebut memberikan ruang bagi para anggota untuk saling bertukar cerita, berbagi pengalaman, serta memperkuat hubungan persaudaraan di lingkungan DPC APITU Pasuruan.

Kegiatan kopdar rutin ini menjadi bukti bahwa kekuatan organisasi tidak hanya dibangun melalui program kerja, tetapi juga melalui komunikasi yang baik, kepedulian, dan kebersamaan yang terus dipelihara.

DPC APITU Pasuruan berharap semangat kebersamaan yang terbangun dalam pertemuan ini dapat terus terjaga dan menjadi bekal untuk menyukseskan Family Gathering 2026 di Pantai Papuma, Jember.

Dengan semangat silaturahmi, solidaritas, dan kekompakan, DPC APITU Pasuruan berkomitmen untuk terus memperkuat kebersamaan antaranggota serta berkontribusi aktif dalam mendukung program dan kegiatan APITU Jawa Timur.

Dilaporkan oleh Biro IT dan Publikasi DPD Jawa Timur
-Fariz

Artikel Eratkan Silaturahmi, DPC APITU Pasuruan Gelar Kopdar untuk Matangkan Persiapan Family Gathering 2026 pertama kali tampil pada APITU Indonesia.