Kolaborasi Strategis untuk Pendidikan Vokasi HVACR

Dalam skema kerja sama ini, APITU berperan sebagai penyedia sumber daya manusia dengan mengorganisasi dan merekomendasikan para anggotanya untuk mengikuti program peningkatan kompetensi melalui jalur pendidikan formal. Sementara itu, ITPLN bertindak sebagai penyelenggara pendidikan tinggi vokasi, menyediakan kurikulum, dosen, serta infrastruktur pembelajaran yang sesuai dengan standar akademik nasional.

Melalui pendekatan kuliah hybrid—kombinasi antara pembelajaran daring (online) dan luring (tatap muka)—program ini dirancang untuk memberikan fleksibilitas kepada para teknisi dan praktisi HVACR di seluruh Indonesia. Dengan demikian, peserta dapat melanjutkan pendidikan tanpa harus meninggalkan tanggung jawab profesional mereka secara penuh.

Tujuan dan Mekanisme Kerja Sama

Tujuan utama dari program ini adalah untuk meningkatkan kompetensi para teknisi HVACR melalui jalur pendidikan vokasi yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri.

Mekanisme kerja sama meliputi:

1. Penyediaan SDM oleh APITU, yang akan menyeleksi dan merekomendasikan anggota terbaik dari seluruh Indonesia.
2. Penyelenggaraan pendidikan oleh ITPLN melalui Program Studi D3 yang terakreditasi.
3. Pelaksanaan kuliah secara hybrid, guna menjangkau peserta dari berbagai daerah.
4. Koordinasi dan pelaporan berkala atas proses dan hasil pembelajaran oleh kedua belah pihak.

Komitmen Kelembagaan untuk SDM Berkualitas

Sebagai organisasi profesi nasional yang sah secara hukum, APITU memiliki komitmen kuat dalam mendorong peningkatan kualitas anggotanya agar lebih siap menghadapi perkembangan industri berbasis teknologi dan efisiensi energi. Di sisi lain, ITPLN sebagai institusi pendidikan tinggi yang terakreditasi terus menunjukkan peran aktifnya dalam menyediakan pendidikan vokasi yang adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja.

Kedua lembaga telah menyepakati bahwa minimal 15 mahasiswa/i akan disiapkan kelas khusus APITU tidak dicampur dengan yang lain, dengan seluruh peserta mengikuti aturan akademik yang berlaku di ITPLN. Seluruh biaya pendidikan selama masa studi ditanggung oleh APITU sebagai bentuk investasi organisasi terhadap kualitas SDM anggotanya.

Menjawab Tantangan Industri dan Transisi Energi

Kolaborasi ini merupakan bagian dari dukungan terhadap agenda nasional dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0 dan transisi energi bersih. Selain itu, program ini selaras dengan semangat Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang mendorong kolaborasi lintas sektor demi menciptakan ekosistem pendidikan yang relevan dan responsif terhadap dinamika dunia kerja.

Dengan terlaksananya kerja sama ini, APITU dan ITPLN optimistis dapat mencetak teknisi HVACR yang kompeten, profesional, dan siap bersaing secara global, sekaligus berkontribusi dalam penguatan ketahanan energi dan keberlanjutan industri nasional.

Bagi Anggota APITU Indonesia yang berminat untuk mendaftar program UpSkilling ini bisa mengisi form berikut di bawah ini:

https://bit.ly/daftarupskilling

Artikel APITU dan ITPLN Sepakati Kolaborasi Nasional Program Upskilling: Siapkan SDM HVACR Unggul Melalui Kuliah D3 Hybrid pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kegiatan Rakernas ini di hadiri sebanyak 27 DPD dari 29 DPD yang telah terbentuk, DPD yang hadir antara lain : DPD Aceh, DPD Sumatera Utara, DPD Sumatera Barat, DPD Riau, DPD Kep Riau, DPD Jambi, DPD Sumatera Selatan, DPD Bengkulu, DPD Lampung, DPD DKJ, DPD Jawa Barat, DPD Banten, DPD Jawa Tengah, DPD Yogyakarta, DPD Jatim, DPD Bali, DPD NTB, DPD NTT, DPD Kalimantan Selatan, DPD Kalimantan Timur, DPD Kalimatan Utara, DPD Sulawesi Tenggara, DPD Sulawesi Utara, DPD Sulawesi Selatan, DPD Gorontalo, DPD Maluku Utara dan terakhir DPD Papua.

Rakernas ke-2 ini dilaksanakan tepat satu tahun pelantikan Pengurus Pusat yang di nakhodai oleh Bapak Agus Susilo, tujuan dilaksanakan Rakernas ini untuk dapat menyelaraskan Visi dan Misi organisasi juga laporan Program Kerja pengurus selama satu tahun serta meminta tanggapan dan masukkan serta saran dari setiap DPD agar APITU INDONESIA menjadi lebih baik.

Menurut Bapak Agus Susilo, penyelarasan ini penting agar semua tingkatan organisasi dapat bekerja dengan Visi dan Misi yang sama serta tertib administrasi.

Ketua DPD APITU Sulselbar, Bapak Benyamin M Abadi mengungkapkan, bahwa Rakernas APITU Indonesia ini adalah yang pertama kali diadakan di Kota Makassar. Kegiatan ini juga meningkatkan kesejahteraan dan berbagi pengetahuan di kalangan teknisi HVAC.

Kami berharap acara ini memberikan manfaat bagi para teknisi pendingin, khususnya di Kota Makassar. Agar anggota APITU dapat memperoleh sertifikat teknisi dan meningkatkan professionalisme dalam bekerja. – ucap Benyamin

Artikel Sukses! Laksanakan Rakernas ke-2 APITU Indonesia Semakin Solid pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Dengan kenaikan suhu bumi yang terus terjadi dan juga meningkatnya permintaan pasar untuk pendingin udara di Indonesia, teknisi HVAC seperti anggota APITU memainkan peran penting dalam memerangi perubahan iklim. Menyadari dampak signifikan dari emisi refrigeran, Recoolit dengan bangga mengumumkan kerja sama dengan APITU yaitu dukungan peralatan recovery refrigeran gratis dan berinsentif finansial untuk para teknisi. Bersama-sama, kita bisa membuat perbedaan nyata dalam mengurangi emisi berbahaya dan melindungi bumi kita.

Tantangannya
Refrigeran adalah gas rumah kaca yang sangat kuat, dengan beberapa jenis yang ribuan kali lebih merusak dibandingkan CO2. Efek perusak lingkungan dari refrigeran dapat dicegah dengan pengelolaan limbah refrigeran yang benar dan tepat. Manajemen refrigeran yang tepat dapat mencegah jutaan ton emisi CO2-ekuivalen, memberikan kontribusi signifikan terhadap upaya melawan perubahan iklim global.

Solusi Kami
Recoolit memberdayakan teknisi dengan:

• Peralatan Recovery Refrigeran Gratis: Alat canggih tanpa biaya untuk recovery refrigeran dengan aman.
• Insentif Per-Kilogram: Insentif sebesar Rp50.000 untuk setiap kilogram refrigeran yang di recovery dan diterima oleh kami.

Cara Berpartisipasi
Menjadi Mitra Recoolit: Mendaftar menjadi mitra kami untuk menerima dukungan peralatan gratis.
Pelatihan dan Dukungan: Cara menggunakan peralatan dan recovery refrigeran dengan efektif dan aman.

Mulai Recovery: Kumpulkan refrigeran dalam kegiatan harian Anda atau perusahaan Anda. Dapatkan Insentif: Refrigeran yang telah di recovery akan kami bayarkan per kilogram.

Bantu ciptakan dunia yang lebih sejuk dan hijau. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Situs Web Recoolit https://id.recoolit.com/ atau hubungi kami di 085171110816.

Artikel Recovery Refrigerant Gratis dan Berinsentif pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Diawali opening ceremony dengan penampilan tari pasambahan, dilanjutkan penampilan bakat dari para siswa SMK Negeri 1 Tanjung Raya dan talkshow kiat sukses meraih peluang kerja, acara pembukaan tersebut berlangsung sukses dan meriah.

Staf Ahli Gubernur Bidang Pembangunan Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia yaitu Erinaldi mendukung dan mengapresiasi kegiatan Job Fair yang pertama kali dilaksanakan SMK Negeri 1 Tanjung Raya tersebut, karena memfasilitasi antara industri dengan para alumni dan pencari kerja (pencaker) di kabupaten Agam.
Menurut Erinaldi, SMK sebagai produsen tenaga kerja harus menyiapkan lulusan yang memiliki kompetensi sesuai SKKN (Standar Kompetensi Kerja Nasional) dan standar internasional, sehingga berdayasaing tinggi,” ujarnya.

Sementara itu, Kepala Sekolah SMKN 1 Tanjung Raya, Drs. Kamroni Purnamera dalam sambutannya menjelaskan, Job Fair ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan yang harus dilaksanakan setelah sekolah tersebut meraih predikat SMK Pusat Keunggulan (SMK PK). lebih kurang 300 orang telah melakukan registrasi pendaftaran online yang disediakan panitia dan akan terus bertambah, ujarnya.
Kegiatan ini yang bekerjasama dengan Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Ketenagakerjaan (Disperindagnaker) Kabupaten Agam, menjawab kegelisahan para alumni SMK yang selama ini belum mendapatkan pekerjaan.

Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Agam, diwakili oleh Willia Zuwerni, S.Pd, M.Si dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada SMK negeri 1 Tanjung Raya sebagai sekolah pusat keunggulan. SMK PK munurutnya merupakan sekolah yang memiliki kualitas lebih dibandingkan sekolah lainnya dan telah melalui seleksi ketat dengan persyaratan khusus. diantarnya memiliki NPSN (Nomor Pokok Satuan Pendidikan Nasional), sertifikasi keahlian guru dan kemitraan dengan dunia kerja,” jelasnya.

Pelaksanaan Job Fair ini adalah rangkaian kegiatan proses Pembelajaran Berbasis Dunia Kerja yang harus dilakukan oleh Sekolah Menengah Kejuruan Pusat Keunggulan dengan tujuan membuka peluang karir bagi alumni SMK lainnya.

Ketua panitia mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan kerjasamanya, para mitra dari industri serta seluruh pihak yang telah membantu menyukseskan Job Fair ini.

dilaporkan oleh Biro IT dan Publikasi Apitu DPD Sumatera Barat :
Ahmad Maliki

Artikel Keren! APITU DPD SUMBAR Bersama SMKN 1 Tanjung Raya Membuka Peluang Kerja Bagi Alumi dan Pencaker pertama kali tampil pada APITU Indonesia.