Menurut Dr. Suhengki, Kepala Program Studi D3 Teknik Mesin ITPLN, kunjungan tersebut menjadi momentum strategis untuk memperkuat sinergi antara dunia pendidikan vokasi dan industri. Tujuannya adalah meningkatkan mutu pendidikan, kompetensi dosen serta mahasiswa, serta menjamin agar kurikulum tetap relevan dengan kebutuhan riil pasar kerja.

Lebih lanjut, Dr. Suhengki berharap kunjungan ini dapat membuka peluang kerja sama yang lebih luas, sekaligus menjadi inspirasi bagi mahasiswa dalam menghadapi tantangan industri global. Terutama melalui program Program Sekolah Vokasi Ikatan Kerja D3 Teknik Mesin, yang diluncurkan oleh ITPLN bekerja sama dengan APITU Indonesia.

Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa, menjelaskan bahwa program tersebut bukan hanya soal pendidikan, tetapi juga komitmen nyata dalam memastikan mahasiswa memiliki masa depan yang jelas setelah lulus. Dengan dukungan APITU, ITPLN menyediakan jalan langsung bagi 100 lulusan terbaik untuk bekerja di perusahaan nasional dan multinasional terkemuka di sektor pendingin dan tata udara: seperti Daikin, LG, Samsung, Panasonic, PME, Midea, Aqua, TCL, Hisense, Gree, hingga Polytron.

Prof. Iwa menambahkan bahwa seiring tren teknologi ramah lingkungan dan efisiensi energi, kebutuhan tenaga kerja teknik pendingin dan tata udara terus meningkat. Sinergi dunia pendidikan dan industri melalui program vokasi ini diharapkan menjadi model yang mampu menjawab kebutuhan SDM secara konkret dan berkelanjutan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang program dan kegiatan ITPLN, kunjungi laman resmi: www.itpln.ac.id

Artikel ITPLN dan APITU Kunjungi Pabrik Midea di China, Pastikan Lulusan Siap Pakai pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

Kolaborasi Strategis untuk Pendidikan Vokasi HVACR

Dalam skema kerja sama ini, APITU berperan sebagai penyedia sumber daya manusia dengan mengorganisasi dan merekomendasikan para anggotanya untuk mengikuti program peningkatan kompetensi melalui jalur pendidikan formal. Sementara itu, ITPLN bertindak sebagai penyelenggara pendidikan tinggi vokasi, menyediakan kurikulum, dosen, serta infrastruktur pembelajaran yang sesuai dengan standar akademik nasional.

Melalui pendekatan kuliah hybrid—kombinasi antara pembelajaran daring (online) dan luring (tatap muka)—program ini dirancang untuk memberikan fleksibilitas kepada para teknisi dan praktisi HVACR di seluruh Indonesia. Dengan demikian, peserta dapat melanjutkan pendidikan tanpa harus meninggalkan tanggung jawab profesional mereka secara penuh.

Tujuan dan Mekanisme Kerja Sama

Tujuan utama dari program ini adalah untuk meningkatkan kompetensi para teknisi HVACR melalui jalur pendidikan vokasi yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri.

Mekanisme kerja sama meliputi:

1. Penyediaan SDM oleh APITU, yang akan menyeleksi dan merekomendasikan anggota terbaik dari seluruh Indonesia.
2. Penyelenggaraan pendidikan oleh ITPLN melalui Program Studi D3 yang terakreditasi.
3. Pelaksanaan kuliah secara hybrid, guna menjangkau peserta dari berbagai daerah.
4. Koordinasi dan pelaporan berkala atas proses dan hasil pembelajaran oleh kedua belah pihak.

Komitmen Kelembagaan untuk SDM Berkualitas

Sebagai organisasi profesi nasional yang sah secara hukum, APITU memiliki komitmen kuat dalam mendorong peningkatan kualitas anggotanya agar lebih siap menghadapi perkembangan industri berbasis teknologi dan efisiensi energi. Di sisi lain, ITPLN sebagai institusi pendidikan tinggi yang terakreditasi terus menunjukkan peran aktifnya dalam menyediakan pendidikan vokasi yang adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja.

Kedua lembaga telah menyepakati bahwa minimal 15 mahasiswa/i akan disiapkan kelas khusus APITU tidak dicampur dengan yang lain, dengan seluruh peserta mengikuti aturan akademik yang berlaku di ITPLN. Seluruh biaya pendidikan selama masa studi ditanggung oleh APITU sebagai bentuk investasi organisasi terhadap kualitas SDM anggotanya.

Menjawab Tantangan Industri dan Transisi Energi

Kolaborasi ini merupakan bagian dari dukungan terhadap agenda nasional dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0 dan transisi energi bersih. Selain itu, program ini selaras dengan semangat Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang mendorong kolaborasi lintas sektor demi menciptakan ekosistem pendidikan yang relevan dan responsif terhadap dinamika dunia kerja.

Dengan terlaksananya kerja sama ini, APITU dan ITPLN optimistis dapat mencetak teknisi HVACR yang kompeten, profesional, dan siap bersaing secara global, sekaligus berkontribusi dalam penguatan ketahanan energi dan keberlanjutan industri nasional.

Bagi Anggota APITU Indonesia yang berminat untuk mendaftar program UpSkilling ini bisa mengisi form berikut di bawah ini:

https://bit.ly/daftarupskilling

Artikel APITU dan ITPLN Sepakati Kolaborasi Nasional Program Upskilling: Siapkan SDM HVACR Unggul Melalui Kuliah D3 Hybrid pertama kali tampil pada APITU Indonesia.

E-Techno. Sejak ditetapkannya Peraturan Menteri Lingkungan Hidup
dan Kehutanan Republik Indonesia No. P.73/MENLHK/SETJEN/
KUM.1/10/2019 tentang KKNI dan Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi
Teknisi Refrigerasi dan Teknisi Tata Udara, Asosiasi Praktisi Pendingin
dan Tata Udara (APITU) Indonesia terus menggalakkan peningkatan
kompetensi bagi praktisi dan teknisi dengan mengadakan pelatihan.
Salah satunya adalah kegiatan pelatihan bagi anggota APITU DPD
Banten yang berkolaborasi dengan Fakultas Teknologi dan Bisnis
Energi (FTBE) Institut Teknologi PLN.

Kegiatan pelatihan refrigerasi tersebut menjadi kegiatan pengabdian kepada Masyarakat dosen di FTBE yang dilakukan oleh Suhengki, Muhammad Ridwan, Arfianto Fendy Pratama, Andika Widya Pramono, Michiel Martin Rumondor dan Agus Wibawa. Kegiatan pelatihan refrigerasi dilakukan di Kantor DPD APITU Indonesia yang berlokasi di Jalan Pajajaran, Ruko Pamulang Plaza Blok D No. 2 Kota Tangerang Selatan. Kegiatan pelatihan yang telah dilakukan Oktober 2023 lalu diikuti oleh peserta yang telah memiliki pengetahuan dasar tentang sistem refrigerasi dan tata ruang.

Rangkaian kegiatan pelatihan dimulai dari persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Pada tahap persiapan, langkah-langkah yang dilakukan adalah penyusunan soal evaluasi, modul pelatihan, bahan presentasi, dan rubrik penilaian. Tahap pelaksanaan dilakukan dengan memberikan pre-test untuk mengetahui pengetahuan dasar peserta pelatihan, penyampaian materi, demonstrasi dan uji coba.

Tim PKM FTBE ITPLN menyampaikan materi mengenai definisi refrigerasi, pentingnya sistem refrigerasi di sektor industri maupun rumah tangga. Khusus sistem refrigerasi pada sektor industri banyak dibutuhkan pada industri makanan, mulai dari kapal penangkap ikan, penyimpanan ikan di darat sampai pengolahannya.

Sedangkan pada tahap evaluasi dilakukan untuk mengetahui peningkatan pengetahuan pada peserta setelah menerima materi dan melakukan praktik pemasangan, perbaikan dan pencegahan sistem operasi
refrigerator. Ketua Tim PkM, Suhengki menyampaikan bahwa setelah mengikuti rangkaian kegiatan pelatihan seluruh peserta siap mengikuti kegiatan sertifikasi praktisi atau teknisi refrigerasi. (Red/ed.Dyah/tim_pkm_ftbe_itpln)

Artikel Pelatihan Refrigerasi Penyimpanan Ikan Bagi Anggota APITU DPD Banten pertama kali tampil pada APITU Indonesia.