urabaya, 27 Juli 2025 — Dewan Pimpinan Daerah Asosiasi Praktisi Pendingin dan Tata Udara Indonesia (DPD APITU) Jawa Timur kembali melanjutkan komitmennya dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang HVAC dengan menggelar Pertemuan dan Pembekalan Calon Trainer Uji Kompetensi (ToT) secara tatap muka.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari pembekalan awal yang sebelumnya dilaksanakan melalui platform daring pada tanggal 23 Juli 2025. Pembekalan kali ini digelar pada Sabtu, 26 Juli 2025 bertempat di Sekretariat DPD APITU Jatim, dan dihadiri oleh jajaran pengurus serta 10 calon trainer yang mewakili beberapa DPC di Jawa Timur.

Daftar nama calon trainer yang hadir:

1. Bekti (DPC Jombang)
2. Priyo (DPC Mojokerto)
3. Jauharul (DPC Banyuwangi)
4. Edy (DPC Kediri)
5. Doni (DPC Kediri)
6. Seger (DPC Sidoarjo)
7. Hafid (DPC Sidoarjo)
8. Gerry (DPC Surabaya)
9. Putra (DPC Gresik)
10. Risky (DPC Gresik)

Acara dibagi dalam tiga sesi utama yang masing-masing dirancang untuk membekali para calon trainer dengan materi dan keterampilan mendasar hingga lanjutan.

Sesi Pertama:
Dibuka oleh Kepala Divisi SDM dan Litbang DPD APITU Jatim, Bapak Puji Mulyo, sesi ini mengangkat pembahasan mendalam mengenai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) berdasarkan Permenaker No. 126 Tahun 2016 dan No. 41 Tahun 2019. Bapak Puji menekankan pentingnya pemahaman standar ini sebagai landasan dasar bagi calon trainer dalam melaksanakan tugas pelatihan dan pengujian kompetensi secara profesional.

Sesi Kedua:
Fokus pada struktur pembelajaran dan pengembangan kurikulum. Materi yang disampaikan meliputi:

• Penyusunan silabus dan garis besar materi,
• Penyusunan lesson plan (rencana pembelajaran),
• Pembuatan session plan (rencana sesi pelatihan),
• Pengenalan micro teaching, yaitu metode simulasi mengajar untuk meningkatkan keterampilan menyampaikan materi secara efektif.

Sesi ini bertujuan membentuk pemahaman menyeluruh mengenai alur dan struktur pelatihan, agar para calon trainer mampu mengelola proses belajar mengajar dengan sistematis dan terukur.

Sesi Ketiga:
Masing-masing peserta diberikan kesempatan melakukan simulasi presentasi sebagai trainer. Ini menjadi ruang aktualisasi bagi calon trainer untuk mengasah kemampuan berbicara, meningkatkan kepercayaan diri, dan mengaplikasikan ilmu yang telah diperoleh. Kegiatan ditutup dengan evaluasi personal terhadap performa peserta.

DPD APITU Jatim terus mendorong penguatan kapasitas anggotanya sebagai bagian dari upaya mencetak tenaga pendidik dan penguji yang andal di bidang tata udara.

Rekrutmen Terbuka
DPD APITU Jatim membuka kesempatan bagi anggota APITU dari seluruh Indonesia yang berminat menjadi trainer Uji Kompetensi di bidang HVAC. Diharapkan melalui pelatihan berkelanjutan dan kerja sama strategis dengan lembaga pendidikan serta pelatihan, kualitas SDM HVAC Indonesia semakin unggul dan siap menghadapi tantangan global.

Salam Sukses!
Dari Jatim untuk Indonesia 🇮🇩

Dilaporkan Oleh Biro IT dan Publikasi DPD APITU Jawa Timur
Fariz-